企業就如同一架馬車，員工就像拉車的馬。如果這些馬都有拉車的能力并且都按照要求的方向用力，這架馬車就會按照既定的方向安全穩健前行。為了找到適合這架馬車的馬，企業便實施了員工招聘。員工為了找到適合的組織，也在苦苦搜尋。用人企業和求職者都在明處，卻又都不知道對方特質，導致匹配困難。而雙方對待招聘的理念，直接影響著匹配的成功率。