評估保安公司工作人員的責任感可以通過以下多種方式進行：
一、工作表現觀察
門禁管理情況：
觀察保安在出入口對人員、車輛的檢查和登記是否認真細致。例如，是否嚴格核實身份信息，要求訪客準確填寫來訪事由、聯系電話等，對車輛的出入時間、車牌號等記錄是否完整準確。
查看保安在執行門禁規定時的態度，是否能做到一視同仁，不因熟人而放松標準，也不因訪客的催促而敷衍了事。
巡邏工作質量：
檢查保安巡邏的頻率和路線執行情況，是否按照規定的時間間隔和既定路線進行巡邏，有無漏巡、少巡的情況。
關注保安在巡邏過程中對異常情況的發現能力，比如是否能及時察覺門窗未關、設備損壞、可疑人員或車輛等異常現象，并能迅速做出反應，如及時報告、采取初步措施等。
監控查看效果：
評估保安在查看監控畫面時的專注度，是否能夠持續、認真地關注監控區域內的情況，有無長時間走神、做與工作無關的事情等情況。
考查保安對監控設備的操作熟練程度，能否熟練切換畫面、回放錄像等，以便在需要時能快速獲取相關監控資料，這也能從側面反映其對工作的負責程度。